PROGRAM
08:30 – 09:00
Registrácia & networking coffee
09:00 – 09:20
Otvorenie konferencie
09:20 – 09:30
Dáta neklamú: Automotive na východnom Slovensku v číslach (Jakub Zagora, IT Valley Košice)
09:30 – 09:50
Keynote: Región budúcnosti sa rozhoduje dnes (Katarína Vaškovičová, Magna Powertrain)
Téma: Úloha automotive priemyslu v transformácii regiónov
9:50 – 10:40
Panelová diskusia: Budúcnosť automotive- piliere transformácie
Panelisti: Magna, Volvo Car Košice, TUKE
10:40 - 11:00
coffee break
11:00 – 11:15
Case study #1 - Peter Horos, Mitsubishi
Téma: Ako zabezpečiť transfer inovatívnosti do regiónu
11:15 - 11:30
Case study #2 - Milan Petruš, Volkswagen
Téma: Prepojenie svetov: Ako postaviť most medzi talentami a výrobnou halou
11:30 - 11:55
Halfway There: What the Arrival of Volvo Reveals About the Region’s Readiness – Marc Gombeer, Volvo Car Košice
11:55 - 12:30
Občerstvenie & networking
Hostia:
_edited.jpg)
KEYNOTE spíkerka
Vo svojej prednáške sa Katarína Vaškovičová, generálna manažérka v Magna Powertrain, zameria na to, ako automotive priemysel zásadne mení ekonomiku regiónov od transformácie výroby a nástupu elektromobility, cez digitalizáciu a automatizáciu procesov, až po rastúce nároky na kvalifikovanú pracovnú silu. Získajte pohľad z praxe na to, ako sa firmy pripravujú na tieto zmeny, čo dnes rozhoduje o ich konkurencieschopnosti a akú úlohu zohráva región pri prilákaní a udržaní veľkých investícií. Katarína vedie závod v Kechneci s viac ako 1 000 zamestnancami a patrí medzi výrazné osobnosti slovenského automotive. Jej kariéra je príkladom rastu, odvahy a silného líderstva v technickej pozícii a riadenie kľúčovej výroby v regióne.
Ako dostať inovácie z vízie do reality?
S prvou case study vystúpi Peter Horos. Regional Sales Manager v Mitsubishi Electric prepája technológie s reálnym biznisovým dopadom a v praxi nevystupuje len ako dodávateľ, ale ako partner, ktorý firmám pomáha hľadať efektívne a udržateľné riešenia. Má skúsenosti naprieč automatizáciou, robotikou, energetikou aj riadiacimi systémami. Vo svojej case study sa preto zameria na tému: Ako zabezpečiť transfer inovatívnosti do regiónu. Teda ako premeniť potenciál na konkrétne výsledky v podnikoch, v ekonomike, vo vzdelávaní, aj v každodennej praxi.
Odborník, ktorý prepája svet ľudí a priemyslu
Milan Petruš pôsobí v spoločnosti Volkswagen Slovakia od roku 2006. Počas svojej viac než 20-ročnej kariéry v oblasti ľudských zdrojov sa dlhodobo venuje rozvoju ľudí, budovaniu zamestnávateľskej značky a strategickému riadeniu HR procesov. V rokoch 2013 a 2014 pracoval v centrále koncernu Volkswagen v Nemecku, kde sa špecializoval na problematiku duálneho vzdelávania a prepájanie potrieb priemyslu so vzdelávacím systémom. V rámci svojej HR praxe mal na starosti oblasti personálneho rozvoja, náboru, personálneho marketingu a rozvoja talentov. Od roku 2024 sa zameriava na digitalizáciu HR procesov a oblasť pracovnoprávnych vzťahov (Labour Relations). Vo svojej práci kladie dôraz na partnerstvo medzi zamestnancom a organizáciou, udržateľný rozvoj kompetencií a zmysluplnú transformáciu HR v ére digitalizácie.
Dáta ako kompas rozhodovania
Jakub Zagora pôsobí ako dátový analytik v Košice IT Valley, kde sa venuje tvorbe reportov a analýz zameraných na ICT sektor a príbuzné oblasti. Vo svojej práci premieňa dáta na zrozumiteľné a prakticky využiteľné poznatky, ktoré podporujú strategické rozhodovanie a plánovanie. Počas štúdia aj praxe si vybudoval silné analytické a problémovo-orientované myslenie. Zaujíma sa o dáta, technológie a neustále zlepšovanie, pričom sa zameriava na porozumenie komplexným systémom a tvorbu riešení, ktoré podporujú inovácie a rast v oblasti informačných a komunikačných technológií. Vo svojej analýze Automotive priemyslu na východnom Slovensku v číslach ukáže reálny obraz sektora podložený dátami. Aké trendy formujú región? Kde sú jeho silné a slabé miesta a čo z toho vyplýva pre budúcnosť?